Valerio Tessari
Coordinatore ProgrammiHa lavorato per anni nel coaching aziendale prima di concentrarsi sullo sviluppo dei talenti individuali. Crede che la vera crescita avvenga quando smetti di cercare di essere qualcun altro.
A Catania, nel 2021, abbiamo iniziato con una convinzione semplice. Tutti hanno qualcosa in cui eccellono davvero. Il problema? Spesso non lo scopriamo mai.
quinoravale nasce proprio da questa osservazione. Non volevamo creare l'ennesimo percorso di formazione generico. Cercavamo un modo diverso per aiutare le persone a riconoscere e sviluppare i loro talenti autentici.
La storia inizia con un'esperienza personale. Lavoravamo nel campo della consulenza aziendale e notavamo sempre la stessa cosa: persone brillanti che faticavano perché cercavano di migliorare nelle aree sbagliate.
Qualcuno con un talento naturale per le relazioni che passava ore a studiare analisi dati. Altri con capacità analitiche incredibili che si sforzavano disperatamente di diventare più "comunicativi".
Ci siamo chiesti: e se invece di colmare le lacune, aiutassimo le persone a portare i loro punti di forza a un livello straordinario?
Nel 2024 abbiamo strutturato un metodo completo. E da settembre 2026 apriremo i primi percorsi intensivi pensati proprio per questo approccio.
Non sono solo parole da mettere sul sito. Questi principi guidano ogni decisione che prendiamo e ogni percorso che creiamo.
Non sprechiamo tempo a rendere tutti bravi in tutto. Preferiamo aiutarti a diventare eccezionale in ciò che ti riesce naturale. Perché è lì che puoi fare davvero la differenza.
Ognuno ha una combinazione unica di capacità. I percorsi standardizzati funzionano per pochi. Noi partiamo da chi sei tu, non da un modello predefinito che dovrebbe andare bene per tutti.
Diffidiamo delle promesse di trasformazioni rapide. Lo sviluppo vero richiede tempo e pratica costante. Costruiamo percorsi che funzionano anche dopo che hai finito di lavorare con noi.
Ha lavorato per anni nel coaching aziendale prima di concentrarsi sullo sviluppo dei talenti individuali. Crede che la vera crescita avvenga quando smetti di cercare di essere qualcun altro.
Dopo una carriera nella formazione aziendale, ha deciso che era ora di provare qualcosa di diverso. Progetta percorsi che partono dalle capacità esistenti invece di imporre modelli preconfezionati.
Se pensi che questo approccio possa funzionare per te, parliamone. Non facciamo promesse impossibili e non abbiamo soluzioni miracolose. Ma se sei interessato a esplorare i tuoi punti di forza in modo serio, possiamo aiutarti.
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